ปปส.กทม.เข้าร่วมประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองรับรองมาตรฐานการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดในสถานประกอบกิจการ (มยส.) ในเขตกรุงเทพมหานคร ครั้งที่ 1/2561
ณ ห้องประชุมมิตรไมตรี 2 ชั้น 5

วันที่ 23 มกราคม 2561 เวลา 09.30 น. ปปส.กทม. โดยนางสาวพรรณพักตร์ ศิรพันธุ์ นักวิเคราะห์นโยบายและแผนชำนาญการ และว่าที่ร้อยตรี รังสิมันติ์ พิจิตร เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน เข้าร่วมประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองรับรองมาตรฐานการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดในสถานประกอบกิจการ (มยส.) ในเขตกรุงเทพมหานคร ครั้งที่ 1/2561 ณ ห้องประชุมมิตรไมตรี 2 ชั้น 5 กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน โดยมี นายอำนวย ภู่ระหงษ์ ผู้อำนวยการกองสวัสดิการแรงงาน เป็นประธานการประชุม ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินสถานประกอบกิจการที่ปฏิบัติสอดคล้องกับเกณฑ์ มยส. และให้สถานประกอบกิจการใช้เป็นแนวทางการปฏิบัติต่อแรงงานในด้านการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดโดยสมัครใจ และมีระบบเฝ้าระวังปัญหาอย่างยั่งยืน โดยหลักเกณฑ์พิจารณารับรองมาตรฐานฯ มี 6 ข้อกำหนดหลัก คือ การบริหารจัดการ ด้านคณะทำงาน ด้านการประชาสัมพันธ์รณรงค์ต่อต้านและให้ความรู้ ด้านมาตรการเฝ้าระวังพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับยาเสพติด ด้านมาตรการช่วยเหลือและให้โอกาสผู้เสพ ผู้ติดยาเสพติดในสถานประกอบการ และด้านมาตรการติดตามประเมินผล และมี 23 ข้อกำหนดย่อย ซึ่งมีตัวชี้วัดและเกณฑ์การให้คะแนนรวม 69 ตัวชี้วัด ทั้งนี้ การรับรองมาตรฐานดังกล่าว เป็นอีกแนวทางในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการยาเสพติดในสถานประกอบการของพื้นที่กรุงเทพมหานคร มีผู้เข้าร่วมประชุมทั้งสิ้น 12 คน สรุปผลการประชุม ดังนี้
1. ประธานที่ประชุม แจ้งให้ที่ประชุมทราบเรื่องนโยบายและแนวทางการดำเนินงานของกระทรวงแรงงาน พร้อมให้แนวทางเรื่องการกำหนดเกณฑ์ประเมิน มยส. ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน
2. ผู้แทน ปปส.กทม. ได้แจ้งสถานการณ์ปัญหายาเสพติดในพื้นที่กรุงเทพมหานคร และหารือแนวทางการดำเนินงานด้านการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดในสถานประกอบการ พื้นที่กรุงเทพมหานคร ปี 2561
3. อนุมัติต่ออายุการรับรอง มยส. ปีงบประมาณ 2561 ครั้งที่ 1/2561 จำนวน 12 แห่ง แบ่งเป็นพื้นที่ สรพ. 3 จำนวน 10 แห่ง และพื้นที่ สรพ. 9 จำนวน 2 แห่ง และให้ข้อสังเกตเรื่องคะแนนการประเมินที่ยังไม่สอดคล้องกันในบางข้อกำหนดหลัก
4. กองสวัสดิการแรงงาน จะขอทบทวนข้อเสนอที่ประชุมเรื่องหลักเกณฑ์การประเมิน และเพิ่มคำอธิบาย เพื่อให้เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานสามารถนำไปใช้ได้จริง ไม่เป็นอุปสรรคต่อเจ้าหน้าที่และสถานประกอบกิจการที่เข้าร่วมการประเมิน มยส.